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Skype解雇多名高管减少员工优先认股权支出

发布时间:2020-02-12 19:11:06 阅读: 来源:无纺布袋加工厂家

6月20日消息,据报道,微软85亿美元收购Skype近日获美国监管部门批准。据消息人士透露,在完成该项交易前夕,Skype决定解雇多名公司高管以减少内部员工优先认股权支出。

消息人士透露,Skype副总裁大卫·格勒(David Gurle)、克里斯多佛·迪恩(Christopher Dean)、拉斯·肖(Russ Shaw)以及冬·阿尔伯特(Don Albert)已被公司解雇,但Skype方面还未对外公布裁员消息。此外公司首席营销官道·布什尔(Doug Bewsher)、人力资源主管安·吉利斯派(Anne Gillespie)、以及2011年Skype收购Qik时聘用的高管拉姆·桑卡拉(Ramu Sunkara)和埃里森·坎帕(Allyson Campa)均在被裁人员名单中。

据悉,Skype此时解雇高管是为了在收购交易完成前减少员工优先认股权价值。美国市场调查公司Boyden主管尼尔·斯密斯(Neil Sims)表示,当公司被收购时,补偿金额通常与被收购价格相联系。斯密斯指出,“如果员工在收购前被裁,并且没有一定的补偿或协议,那代表这些员工将失去公司内部员工股份。”

美国风投银湖(Silver Lake)曾在2009年Skype脱离eBay时以20亿美元收购公司70%股权。消息人士透露,银湖目前也对Skype应解雇人员的决定发表了意见。但银湖发言人杰尼·法瑞利(Jenny Farrelly)拒绝对此消息发表评论。

Skype发言人布莱恩·欧肖尼斯(Brian O’Shaughnessy)表示,“Skype与其他公司一样,都会定期对公司结构进行评估,以此向用户提供最好的产品服务。作为近期内部调整的策略,Skype已经在管理方面做了部分改变。”

在被裁的高管中,格勒于2010年1月加盟Skype,负责企业用户关系。迪恩作为首席战略官,主要负责与Facebook等战略伙伴的关系。阿尔伯特负责广告业务,并且负责与美国知名脱口秀《奥普拉·温弗瑞秀》的合作。

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